Banca de DEFESA: DIEGO CARDOSO FREIRE

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: DIEGO CARDOSO FREIRE
DATA: 17/03/2025
HORA: 19:00
LOCAL: Online
TÍTULO:

SAÚDE MENTAL DOS SERVIDORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR NO SUL DE MINAS GERAIS E AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE GESTÃO DE PESSOAS

PALAVRAS-CHAVES:

gestão de pessoas; saúde mental; políticas públicas; Instituição de Ensino Superior (IES)

PÁGINAS: 38
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
ESPECIALIDADE: Administração de Pessoal
RESUMO:

Esta pesquisa investigou as estratégias de gestão de pessoas com ênfase na saúde mental dos servidores de uma Instituição de Ensino Superior (IES) no sul de Minas Gerais. O estudo aborda os avanços e transformações globais e o papel da gestão de pessoas em conciliar as mudanças do mercado, transpondo com coerência, para os atores organizacionais, principalmente os servidores públicos. O foco é compreender como as estratégias têm sido organizadas e aplicadas nesse contexto dinâmico. Por sua vez, esta pesquisa destacou como são aplicadas as políticas públicas dentro da saúde mental pelo setor e seus impactos no bem-estar dos trabalhadores. O estudo tem como objetivo geral compreender de forma sistematizada essas ações de promoção e cuidados com relação à saúde mental desses trabalhadores, descrevendo protocolos existentes e propondo melhorias baseadas em necessidades observadas. Utilizando métodos qualitativos, foram realizadas análises documentais e entrevistas semiestruturadas, por meio de análise de conteúdo, que evidenciaram desafios, como escassez de profissionais, sobrecarga de trabalho e falta de estrutura sistematizada e articulada, no que diz respeito à gestão de pessoas com ênfase na saúde mental de servidores públicos. A pesquisa envolve quatro categorias de conteúdo centrais: desafios na gestão de saúde, impacto da saúde mental no trabalho, soluções e iniciativas e percepções sobre adoecimento e aposentadoria. Embora iniciativas como capacitações e parcerias interdisciplinares tenham sido propostas, ausência de políticas sistematizadas e a discussão no nível de planejamento estratégico limitam sua efetividade. Os resultados sugerem a necessidade de ampliar o quadro profissional, integrar práticas preventivas e estabelecer políticas bem delimitadas para atender às demandas crescentes. Conclui-se que, apesar de esforços pontuais, há lacunas a serem preenchidas para consolidar uma gestão de pessoas mais humanizada, estratégica e eficaz, que promova a saúde mental de forma abrangente e analítica.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - VICTOR HUGO CRISCUOLO BOSON - UFMG (Suplente)
Externo à Instituição - THIAGO AGUIAR SIMIM - UFMG (Membro)
Interno - RENATA PEDRETTI MORAIS LIMA (Suplente)
Interno - MARIANA BARBOSA DE SOUZA - IRFS (Membro)
Presidente - GABRIELA CRISTINA BRAGA NAVARRO - UFMG (Membro)