Banca de DEFESA: FERNANDA DE AGUIAR ZANOLA

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: FERNANDA DE AGUIAR ZANOLA
DATA: 13/08/2024
HORA: 14:30
LOCAL: google meet: meet.google.com/vyt-xndo-hif
TÍTULO:

INTERSECCIONALIDADES E CARREIRAS: ESCREVIVÊNCIAS DE MULHERES NEGRAS DA CIDADE DE LAVRAS (MG) 

PALAVRAS-CHAVES:

interseccionalidade, feminismo negro, carreiras, Escrevivência.

PÁGINAS: 229
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração de Setores Específicos
RESUMO:

Esta tese apresentou uma análise aprofundada das trajetórias de carreira de mulheres negras em Lavras, Minas Gerais, sob uma perspectiva feminista interseccional. O estudo destacou experiências individuais e grupais para refletir sobre os marcadores sociais da diferença, como raça, classe, gênero, sexualidade, religião e localidade. O objetivo principal foi compreender as trajetórias de carreira dessas mulheres, utilizando a metodologia da Escrevivência, que envolveu narrativas pessoais e memórias para explorar dinâmicas de opressão e superação. A tese buscou engajar narrativas de mulheres negras residentes em Lavras e aplicar a Escrevivência como metodologia inventiva para a produção do conhecimento sobre as dinâmicas de opressão e supressão intrínsecas às suas histórias de vida. Além disso, propôs elaborar uma proposta de ações de justiça social para promover carreiras de mulheres em situação de vulnerabilidade na cidade. A tese criticou as abordagens lineares de carreira, que frequentemente ignoram as complexidades interseccionais. Em vez disso, propôs uma visão que integrou múltiplas dimensões de diferença, destacando como as carreiras são moldadas por contextos históricos, sociais e políticos, bem como por narrativas e trajetórias de vida. O feminismo negro e o pensamento interseccional forneceram a base teórica e epistemológica para entender as dinâmicas de opressão nas organizações, desafiando narrativas dominantes e valorizando as contribuições intelectuais de mulheres negras. Isso propôs uma reavaliação das práticas organizacionais e a promoção de uma justiça social inclusiva. Para tanto, adotou-se uma abordagem qualitativa com entrevistas semiestruturadas, que possibilitaram a aplicação do operador teórico-metodológico da Escrevivência, formulado por Conceição Evaristo. Essa abordagem promoveu análises das narrativas pessoais, destacando a complexidade das experiências de mulheres negras em suas trajetórias de carreira no contexto investigado. Assim, destacaram-se os desafios, opressões e supressões vivenciadas; as interseção entre religião, raça, classe e gênero; a autodúvida persistente, minimização de conquistas e desafios enfrentados por mulheres negras de classe baixa; as dificuldades em carreiras tradicionalmente desvalorizadas e invisíveis; a ausência de representatividade e o peso da subordinação; a resistência e a busca por respeito e reconhecimento no cenário cultural e social da música; além da luta por reconhecimento e respeito em campos predominantemente masculinos e excludentes. Como considerações teóricas, a tese sugeriu que as trajetórias de carreira das mulheres negras são sempre contextuais, interligando a história social com a biografia individual. A pesquisa enfatizou a importância de uma abordagem interseccional para compreender e enfrentar as desigualdades sociais e dinâmicas de poder nas carreiras. Além disso, alinhou-se com um compromisso ético e político de promover a justiça social, propondo ações práticas para criar ambientes mais inclusivos e equitativos, tanto no contexto das carreiras quanto nas políticas públicas e organizacionais.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - JOSIANE SILVA DE OLIVEIRA - UEM (Membro)
Externo à Instituição - JULIANA CRISTINA TEIXEIRA - UFES (Membro)
Externo à Instituição - ISABEL CRISTINA DA SILVA - UNIFEI - UNI (Suplente)
Interno - CLERIA DONIZETE DA SILVA LOURENCO (Suplente)
Interno - FLAVIA LUCIANA NAVES MAFRA (Membro)
Interno - FLAVIANA ANDRADE DE PADUA CARVALHO (Membro)
Presidente - MONICA CARVALHO ALVES CAPPELLE (Membro)