Banca de QUALIFICAÇÃO: RODRIGO ALONSO XAVIER CABRERA HUAMANI

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: RODRIGO ALONSO XAVIER CABRERA HUAMANI
DATA: 24/06/2026
HORA: 09:00
LOCAL: Remota
TÍTULO:

Capacidades Dinâmicas na Adoção de Inteligência Artificial e Big Data no Futebol Brasileiro: Um Estudo dos Processos de Scouting e Recrutamento

PALAVRAS-CHAVES:

Capacidades Dinâmicas; Inteligência Artificial; Big Data; Scouting; Futebol Brasileiro.

PÁGINAS: 50
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração de Empresas
ESPECIALIDADE: Mercadologia
RESUMO:

A crescente profissionalização do futebol e a intensificação da competição por talentos têm ampliado a importância estratégica dos processos de scouting e recrutamento para o desempenho esportivo e a sustentabilidade financeira dos clubes. Paralelamente, o avanço da inteligência artificial (IA), do Big Data e das práticas de tomada de decisão baseada em dados (Data-Driven Decision Making – DDDM) vem transformando a forma como organizações esportivas identificam, avaliam e selecionam atletas. No contexto brasileiro, marcado pela heterogeneidade organizacional dos clubes e pela crescente relevância econômica do mercado de transferências de jogadores, compreender como essas tecnologias são incorporadas aos processos de gestão torna-se uma questão relevante para a área de Administração e Gestão do Esporte. Nesse sentido, esta pesquisa tem como objetivo analisar como clubes de futebol brasileiros desenvolvem capacidades dinâmicas para incorporar inteligência artificial e Big Data nos processos de scouting e recrutamento de jogadores, e de que forma essas capacidades influenciam a tomada de decisão e a inovação organizacional. A pesquisa adota como lente teórica principal a Teoria das Capacidades Dinâmicas, proposta por Teece (2007), com foco nos microfundamentos sensing, seizing e transforming, os quais permitem compreender como as organizações identificam oportunidades, mobilizam recursos e reconfiguram suas competências em ambientes de rápida transformação. Metodologicamente, o estudo caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória e descritiva, desenvolvida por meio de um estudo de casos múltiplos em clubes de futebol brasileiros. A coleta de dados será realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com profissionais envolvidos nos processos de scouting, análise de desempenho e gestão esportiva, complementadas por análise documental. Os dados serão examinados por meio da análise temática, orientada pelas categorias derivadas do modelo conceitual da pesquisa. Espera-se que os resultados contribuam para ampliar a compreensão sobre os mecanismos organizacionais que favorecem ou limitam a adoção de tecnologias analíticas no futebol, evidenciando como os clubes desenvolvem capacidades para integrar recursos tecnológicos às suas rotinas de gestão. Além da contribuição teórica para os estudos de capacidades dinâmicas e transformação digital no contexto esportivo, a pesquisa pretende gerar contribuições práticas por meio da elaboração de um framework de diretrizes voltado ao fortalecimento da governança de dados e das capacidades analíticas em departamentos de scouting e recrutamento.

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - PEDRO LUCAS LEITE PAROLINI - DEF/FCS (Membro)
Externo à Instituição - IVAN FUREGATO MORAES - USP (Membro)
Presidente - ELISA GUIMARAES COZADI (Membro)
Interno - DENIS RENATO DE OLIVEIRA (Membro)
Interno - ALESSANDRO SILVA DE OLIVEIRA (Suplente)