Banca de DEFESA: MOISÉS BENTO DE AQUINO

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MOISÉS BENTO DE AQUINO
DATA: 07/08/2026
HORA: 14:00
LOCAL: meet.google.com/gka-gzym-krr
TÍTULO:

TELETRABALHO E QUALIDADE DE VIDA DOS SERVIDORES DE UMA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

PALAVRAS-CHAVES:

Teletrabalho, qualidade de vida, administração pública

PÁGINAS: 180
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
SUBÁREA: Administração Pública
ESPECIALIDADE: Organizações Públicas
RESUMO:

Este estudo trata do teletrabalho na qualidade de vida dos servidores de uma Superintendência Regional de Ensino do Estado de Minas Gerais. A investigação busca entender como se situa a qualidade de vida dos servidores de uma Superintendência Regional de Ensino do Estado de Minas Gerais no desenvolvimento do teletrabalho. O objetivo geral é analisar a qualidade de vida dos servidores de uma Superintendência Regional de Ensino do Estado de Minas Gerais no desenvolvimento do teletrabalho. Os objetivos específicos são: a) Caracterizar o teletrabalho no contexto de uma S.R.E do Estado de Minas Gerais; b) Descrever as percepções dos servidores referentes à qualidade de vida no teletrabalho na S.R.E do Estado de Minas Gerais;  c) Produzir um diagnóstico de qualidade de vida no teletrabalho dos servidores de uma Superintendência Regional de Ensino do Estado de Minas Gerais; d) Sistematizar, no formato de relatório técnico, o diagnóstico sobre qualidade de vida no teletrabalho dos servidores de uma Superintendência Regional de Ensino do Estado de Minas Gerais. Trata-se de uma pesquisa de natureza quali-quantitativa, de cunho descritivo, desenvolvida por meio de estudo de caso, com a utilização de análise documental, aplicação de questionários e realização de entrevista semiestruturada com informantes chaves. A análise dos dados fundamentou-se na técnica de análise de conteúdo e triangulação de informações, estruturadas a partir de sete dimensões analíticas do teletrabalho: Ambiente físico do teletrabalho; Relação do teletrabalho com a vida familiar; Relações profissionais no teletrabalho; Uso de tecnologias digitais no teletrabalho; Organização das atividades no teletrabalho; Desgastes provenientes do teletrabalho e Suporte institucional para o teletrabalho. Os resultados evidenciam uma percepção predominantemente positiva da QVT, associada à flexibilidade de horários, à autonomia na organização do trabalho, à ausência de deslocamento e à melhoria na conciliação entre vida profissional e pessoal. Contudo, também foram identificados desafios relevantes, como a intensificação do trabalho, a dificuldade de delimitação da jornada e fragilidades no suporte institucional, especialmente no que se refere ao apoio psicossocial e à provisão de recursos. Conclui-se que o teletrabalho configura-se como uma modalidade diretamente relacionada à capacidade do Estado de equilibrar autonomia e suporte, flexibilidade e regulação, bem como inovação e controle, cujos efeitos sobre a qualidade de vida dependem do equilíbrio entre demandas, recursos e suporte organizacional, sendo fundamental o fortalecimento de políticas institucionais que assegurem condições adequadas para sua implementação no setor público.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - VALDERI DE CASTRO ALCANTARA - UFMG (Suplente)
Interno - MARCOS DE OLIVEIRA GARCIAS (Suplente)
Externo à Instituição - KELLY LETICIA DA SILVA SAKATA - UEMS (Membro)
Presidente - JOSE DE ARIMATEIA DIAS VALADAO (Membro)
Interno - JANDERSON MARTINS VAZ (Membro)