Banca de QUALIFICAÇÃO: RITA DE CÁSSIA ARANTES

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: RITA DE CÁSSIA ARANTES
DATA: 27/05/2021
HORA: 08:00
LOCAL: Google Meet
TÍTULO:

IMPACTO DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NAS CAPACIDADES DE GESTÃO DE CONHECIMENTO E NA CRIAÇÃO DE VALOR DAS AGTECHS BRASILEIRAS

PALAVRAS-CHAVES:

...

PÁGINAS: 100
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Administração
RESUMO:

A transformação digital (TD) está desafiando os gestores, independente dos
contextos e setores em que atuam. O desafio decorrente da TD se justifica por exigir das
empresas, além do domínio de tecnologias inteligentes e digitais, uma capacidade de
refletir sobre seus propósitos. Portanto, a TD não está relacionada somente com a
tecnologia, mas é um fenômeno vinculado à mudança organizacional provocado e
delineado pela difusão de tecnologias digitais. Em decorrência das mudanças da
economia digital, o conhecimento deve se alterar expressivamente nas empresas.
Devido à criação de novas conexões entre os indivíduos, a busca, recombinação e
transferência do conhecimento serão reconfiguradas. Entretanto, alguns estudos
apontam que as tecnologias digitais podem gerar altos níveis de complexidade de
conhecimento, o que pode comprometer os resultados das empresas. Apesar dessa
relação ainda confusa entre conhecimento e digitalização, a gestão do conhecimento
(GC) foi reconhecida como um processo capaz de auxiliar as empresas no processo de
TD, inclusive acelerando-o. Portanto, para enfrentar este novo cenário, as empresas
devem desenvolver e gerenciar as capacidades de conhecimento. Apesar do impacto
significativo da TD em empresas, a literatura ainda tem prestado pouca atenção aos
desenvolvimentos digitais. O fenômeno da TD é algo que se difere das mudanças já
experienciadas pelas empresas, portanto, não pode ser explicada, em sua totalidade,
usando os modelos teóricos consolidados, o que exige mais estudos nesta área. Além
disso, ainda não está claro como as capacidades de GC, neste contexto de TD, são
desenvolvidas e refletidas na criação de valor dos negócios. A TD exige das empresas
novos requisitos para a criação de valor, mas pouco se sabe sobre o papel do
conhecimento nessa questão. Dentre os diversos setores que estão sendo impactados
pela TD, destaca-se no Brasil, o setor das agtechs. Este setor tem atraído para o país
novos investidores, fomentando o ecossistema de inovação agrícola do Brasil. Diante
das lacunas apresentadas, emerge o seguinte questionamento dessa pesquisa: Como a
transformação digital afeta as capacidades de gestão de conhecimento e a criação de
valor da agtechs brasileiras? Portanto, o objetivo geral deste projeto de tese é
compreender o impacto da transformação digital nas capacidades de gestão de
conhecimento e na criação de valor das agtechs brasileiras. Para tanto, foram
estabelecidos os seguintes objetivos específicos, que neste projeto serão organizados em
artigos: (i) verificar como o campo de estudo de gestão do conhecimento está se
desenvolvendo diante das mudanças ocasionadas pela TD; (ii) verificar como a
transformação digital tem modificado as capacidades de gestão de conhecimento das
agtechs brasileiras; (iii) propor e validar empiricamente um modelo de impacto das
capacidades de gestão do conhecimento na criação de valor nas agtechs brasileiras. As
Agtechs são empresas de base tecnológica agrícola e foram escolhidas como campo
empírico do estudo pelo uso intenso de tecnologias digitais para inovação de produtos e
serviços, além de possuírem uma mentalidade ágil, o que se acredita tratar de um
ambiente fértil para o estudo da TD e das capacidades de GC. Para tanto, será realizado
um estudo aplicado, de natureza quali-quantitativa, de caráter descritivo, onde serão
adotados os métodos de pesquisa bibliográfica (Artigo 1) e levantamento de campo
(Artigos 2 e 3). Os dados serão analisados por meio de análise de conteúdo (Artigos 1 e
2) e Modelagem de Equações Estruturais (Artigo 3).

MEMBROS DA BANCA:
Interno - ANDRE GRUTZMANN (Membro)
Presidente - CLEBER CARVALHO DE CASTRO (Membro)
Externo à Instituição - JORDAN PAULESKY JULIANI - UDESC (Membro)
Externo à Instituição - JOSÉ CARLOS DA SILVA FREITAS JUNIOR - Unisinos (Membro)
Externo à Instituição - LEONARDO PINHEIRO DEBOCA - UFV (Suplente)